카닥

A1. 

• 제출 서류는 지원자님을 가장 잘 표현할 수 있는 형태로 자유롭게 제출하시면 됩니다. 
• 호환 문제로 파일 형식은 PDF 파일로 제출하실 것을 권장 드리고 있습니다. 

A2. 

동일한 절차로 진행됩니다.

A3. 

카닥의 모든 포지션에 나이나 학력에 대한 제한을 두고 있지 않습니다. 

그러나, 지원자님께서 만 18세 미만이신 경우에는 지원 이후 카닥 채용 계정(recruit@cardoc.kr) 으로 별도 연락을 부탁드립니다.

A5.

서류 접수 후 접수 완료 메일을 발송 드리고 있습니다. 접수 완료 메일을 받으셨다면 정상 제출된 것입니다. 간혹 스팸 메일로 분류되는 경우도 있으니 스팸 메일함도 확인 부탁드립니다. 만약 스팸 메일함에도 없을 경우 카닥 채용 계정(recruit@cardoc.kr )으로 문의 주세요.

A6.

졸업을 앞두고 있는 지원자의 경우, 최종 합격 후 취업계 등을 활용하여 마지막 학기에 입사를 진행하기도 합니다. 취업계로 해결이 불가능한 학업 과정이 남은 경우에는 학업을 먼저 마무리하신 후 온전히 업무를 수행하실 수 있는 상황이 되었을 때 지원을 부탁드립니다.

A7. 

제출된 지원서의 수정을 희망하시는 경우,  카닥 채용 계정(recruit@cardoc.kr)을 통해 수정을 희망하는 서류를 송부해 주시거나, 지원 취소 후 재지원을 요청드립니다. 

A8.

지원 이력을 바로 삭제하길 원하신다면 카닥 채용 계정(recruit@cardoc.kr)으로 문의해 주세요.

A9.

전형별 심사 결과 발표에는 약 일주일 정도 기간이 소요되며, 개별적으로 안내를 드리고 있습니다.

다만, 지원서 접수가 많은 경우 심사가 다소 지연될 수도 있습니다. 안내가 지연되는 경우,  카닥 채용 계정으로 별도 문의 주시면 진행 상황을 전달드리겠습니다.

A10.

내부 규정에 따라 불합격 사유에 대해서 공식적인 피드백을 드리고 있지 않습니다.

A1.

면접 일정은 전형 합격 메일 하단의 링크를 통해 가능하신 일정을 입력해 주시면 최대한 원하시는 일정으로 조율해 드리고 있습니다. 일정이 확정되면 일정 안내 메일을 받으실 수 있습니다.

A2.

채용절차 간소화를 위해 인터뷰는 한 번만 진행됩니다. 직무 역량에 관련된 질문  카닥과 ‘지원자님의 컬처핏’이 맞는지 서로 확인하는 시간을 가집니다.
단, 직무 및 진행사항에 따라 절차가 추가될 수 있음을 참고하여 주시기 바랍니다.

(커피챗, 사전과제, 추가인터뷰 등)   

A3.

회사의 사업방향 및 지원자님이 합류하게 될 팀의 업무 그리고 지원자 님이 오셔서 담당할 업무에 대해 궁금증을 해소할 시간으로 “온라인 커피챗” 과정을 희망하시는 후보자님에 한하여 진행하고 있습니다. 

온라인 커피챗은 카닥 실무진들과 쌍방향 소통을 하며 fit을 맞춰보는 시간으로 평가에는 포함되지 않으므로, 커피챗 참석 시의 가산점 및 불참 시에 불이익은 없습니다.

커피챗에 대한 자세한 사항은 아래 안내를 참고 부탁드립니다.

※ 온라인 커피챗

 커피챗은 인터뷰 전후에 지원자 분들의 다양한 궁금증을 해결하는 자리입니다.

 인사담당자나 임원분들 없이 함께 일하게 될 실무 리더들과 이야기를 나누며, 카닥의 사업방향, 소속팀의 업무 및 업무 방식을 간략히 설명드리고 있습니다. 

 또한 지원자님께서 인터뷰 전, 궁금한 점을 질문주시면 가감없이 답변드리고 있는 편안한 자리입니다.

A4.

인터뷰 일정을 선택하는 메일 수신 시, 일정을 선택하지 않으시고 채용 담당자의 개인 연락처로 연락 주시면 커피챗 조율을 도와드리고 있습니다. 현재 커피챗은 특정 포지션의 경우만 오픈되어 있으나, 오픈되지 않은 직무에서도 커피챗을 희망하시는 경우,카닥 채용 계정(recruit@cardoc.kr)으로 연락 가능한 연락처를 송부 주시면 채용 담당자가 별도 연락 후 조율을 도와드리겠습니다. 

A6.

인터뷰에는 EVP, People팀 리드, 지원하신 팀의 팀 리드 및 팀원들이 참여합니다.

(*지원하신 포지션에 따라 면접관이 변동될 수도 있습니다.)

A7.

온라인으로 진행이 되며 진행관련 사항은 메일로 별도 안내드립니다. 

AI 역량 검사는 연습 응시가 가능합니다.  자세한 내용은 하단 링크를 통해 확인 부탁드립니다.

• 응시 전 실제 검사와 동일한 연습 환경을 JOBDA(http://jobda.im/acca/tutorial)에서 제공합니다.
• 연습은 실제 지원 결과에 어떠한 영향도 미치지 않으니, 충분히 연습 후 본 검사에 응하시길 바랍니다.

A8.

코딩 테스트는 포지션에 따라 다르게 진행되고 있습니다. 서류 합격 시, 채용 담당자가 대상자에게 개별 안내를 드리고 있습니다.

A9.

처우협의 완료 후 입사일자를 조율하게 됩니다. 

A1.

카닥은 크루들의 책임감과 자율성을 기반으로 무제한 연차휴가 제도를  운영하고 있습니다.  근로기준법상의 연차를 우선적으로 사용하는 것이 기준으로 , 연차사용후 휴가 등록 시 자동적으로 별도의 무제한 휴가가 부여됩니다. 

A2.

카닥은 장기근속을 통해 회사 성장에 공헌한 직원을 격려하기 위한 장기근속 휴가제도를 운영하고 있습니다.  충분한 리프레시 및 방해받지 않는 휴가를 위해 사내 메신저를 OFF 설정하고 장기 휴가를 떠나요! 

A3.

건강검진 지원을 통해 질병 사전예방 및 조기에 적절한 조치를 취하여 크루들의 건강을 지킬 수 있도록 지원하고 있습니다.  지정된 검진기관에서 연 1회 검진 지원하고 있습니다.